Talents & Company, la atracción del talento

Mi nombre es Lorena Manzano Corbalán y llevo 6 meses realizando unas prácticas como Comunity Manager en Talents & Company, una empresa dedicada al mundo de los Recursos Humanos. Lo cierto es que mi suerte ha sido doble, pues no solo he crecido profesionalmente, sino que también lo he hecho personalmente, quedándome con lo mejor de ambas culturas, por lo que me gustaría hablaros un poco sobre la empresa que me ha abierto sus puertas y mi experiencia en la misma. Talents & Company fue fundada en el año 2012 por Malte Thomsen, alemán de nacimiento pero enamorado de España y su cultura. Durante mucho tiempo vivió en Cataluña, donde comenzó su andadura en el mundo de los recursos humanos. La pasión de su fundador por nuestro país unida a la falta de personal cualificado en Alemania, hicieron que Talents & Company empezara a trabajar en la selección y colocación de personal en el ámbito internacional, trasladando el talento español a empresas alemanas. Hoy día también trabaja con otras nacionalidades, aunque el mercado español sigue siendo su prioridad.  En sus inicios, la compañía entró en el ámbito de la ingeniería y la informática, pues a pesar de que el país germano cuenta con importantes empresas en el sector automovilístico, informático y de las tecnologías, lo cierto es que la oferta de personas de esta nacionalidad con la cualificación necesaria para estos puestos de trabajo resulta escasa. Recientemente también se ha adentrado en el mundo de la enfermería, ámbito en el que en España contamos con unos de los profesionales más cualificados y que el mercado no puede absorver. Las empresas con las que trabajamos en Talents & Company son de pequeño y mediano tamaño, donde la falta de trabajadores cualificados se hace más evidente. A pesar de no ser muy grandes, se trata de empresas que trabajan en un mercado internacional y globalizado, por lo que el dominio del inglés es un punto importante a la hora de seleccionar a un candidato. Además, solemos pedir cierto nivel de alemán, por lo general un B1, algo bastante asequible con un poco de dedicación. Sé que el alemán puede dar miedo, pero lo cierto es que cuando entras en una empresa alemana te das cuenta de que ha merecido la pena el esfuerzo, pues aquí te motivan a través de felicitaciones por tus logros, tienes autonomía en tu trabajo y tu opinión cuenta desde el primer día que llegas a la empresa. Tanto su fundador como los trabajadores que con el colaboramos, sabemos lo complicado que resulta trasladarse a otro país y empezar de cero. Por ello, quienes trabajamos en Talents & Company no sólo ponemos en contacto a profesionales y empresas, sino que vamos un paso más allá, y aquí es donde yo he tenido mi labor principal, aunque no la única, dentro de la empresa. Durante todo este tiempo he estado escribiendo un blog en el que he dado consejos, hablando sobre temas burocráticos en Alemania y aclarando todas aquellas consultas laborales que nuestros lectores pudieran tener. Como he dicho con anterioridad, aunque España sigue siendo el principal mercado para Talents & Company, ya no es el único, por lo que no solo he escrito el blog en español, sino que también lo he hecho en inglés. Además de esto, en la página web, www.Talentsandcompany.com, los interesados pueden encontrar el modelo alemán de currículum y por supuesto se pueden consultar las ofertas de trabajo con las que cuenta la firma en cada momento.  Algo que me sorprendió de esta empresa fueron las facilidades que otorga a los candidatos desde el primer momento, pues no sólo tienen la posibilidad de contactar directamente con nosotros a través de Linkedin o Facebook, sino que a la hora de hacer las entrevistas de trabajo utilizamos todos los medios a nuestro alcance, teléfono, Skype y por supuesto el tradicional cara a cara. A simple vista, esto no tendría por qué resultar raro, pero lo cierto es que en España no es habitual que se utilicen estas herramientas. Por supuesto, esto nos permite adaptarnos mejor a las necesidades del candidato sin perder de vista las de las empresas, pues tal y como reza el eslogan de la compañía ??we are your link to professionals??.   Lorena Manzano Corbalán Comunity Manager  Talents & Company